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        2019安徽省考面試分數提升的幾個基本保障點

        時間:2019-03-12|來源:未知|閱讀:

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        在進面試考場前,筆試考得好的同學覺得自己在面試中已經占領了優勢,考試成績不那么理想的同學也開始想方設法在面試中反超,角逐激烈程度堪比后宮大戲,每個人都摩拳擦掌躍躍欲試,那么如何在這場爭奪戰中笑到最后呢?

        首先,要想戰勝敵人,就要先了解面試。公務員招錄的面試通常采取的是結構化面試,所謂結構化面試就是根據特定職位的勝任特征要求,遵循固定的程序,采用專門的題庫、評價標準和評價方法,通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式,評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。也就是說,結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素,按統一制定的標準和要求進行的面試。在這種提前設定好考試形式和考試內容已經評分標準的前提下,我們就要提前做足準備,才可在面試中取得理想的成績。

        其次,針對性的進行備考。了解了結構化面試,接下來我們來說說身處不同的角色應該如何來進行備考,如果目前你的排名處在小圍里,也就是崗位招聘人數的排名內,那你的身份就是一個守擂者,守住自己的位置,保持當先的優勢。如何來保住自己的名次呢?首先在準備考試的過程中,要先樹立一個良好的心態,既不可輕敵,也不可過度緊張。畢竟面試拼的就是硬實力+臨場發揮,心態在一定程度上決定了你今天的考試分數。所以,當知道了自己的排名還不錯時,先深呼吸,保持淡定,不要盲目沾沾自喜,要靜下來想想接下來要做的事情。

        第三,備考過程中,重視對于崗位的認知。對自己報考崗位的了解這是很必要的,身為一個即將參加面試的人,如果連自己的目標崗位的工作內容都不知道,那更別說去說服考官了。根據自己報考的崗位,可以通過在網絡查詢以及線下搜集相關資料的方式,先來了解一下自己以后要面臨的職責和工作內容,因為當前的結構化面試越來越實用化,會結核崗位來命題,有了基本的了解之后才能結合崗位情況來有針對性的進行作答。

        第四,訓練的方法符合考情特點。按照往年面試考情,結構化面試采取的是時間包干制,20分鐘4道題,要在規定的時間內完成四道題的作答,這就要求我們有快速的反應能力,日常的廣泛積累以及良好的語言表達??焖俚姆磻芰?,要提前對考試的題型有所了解,才能在考試中精準定位題型,按照有邏輯性的思考習慣迅速想出作答內容。廣泛的日常積累則需要留心時政新聞,對國家政策方針,市政動態有基本的了解,在考試中才能作答如流,內容不空洞。良好的語言表達,是因為面試本身依靠的就是語言的交流,通過條理清晰、邏輯詞明確的作答,考官才能對你留下良好的初步印象,根據內容對你進行評分。

        第五,深度研究,追尋答題亮點。做好這些準備之后,往往來說只是為面試的勝利打下了基礎。要想守住自己的優勢,還需要付出更多的努力。網上往往會給出“面試答題技巧”“面試答題模版”等等內容,很多考生在考前會進行閱讀和參考。其實這些材料反而會限制考生作答空間,制約考生對一道題分析的廣度和深度。而且一味的按照模版答題,往往也會引起考官的反感,所以建立良好的思考習慣很重要,對題目分析能力和正確的答題思路才是優秀答題的王道。

        通過成功的大門已經拿到了鑰匙,但是能不能打開還取決于你的實力以及運氣,而方向正確的準備工作和踏實的學習,定會為你積累人品,在面試中超常發揮,所向披靡。機會永遠是留給有準備的人,快快行動起來吧!

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