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        2020安徽省公務員面試模擬題:對"按規定辦”的看法

        時間:2020-09-26|來源:金途教育|閱讀:

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        【模擬題】
        某鄉鎮
        干部發現一條關于鄉村振興的中央政策非常適合本鎮發展需要,但向上級請示“能不能做、如何做”時,收到的回復是“按相關規定辦”。據記者調查,不少基層干部在遇到難題向上級請示時,曾收到過“按規定辦”的回復。對此,你怎么看?

        【金途解析】


            基層干部在發展方向摸不準,政策執行吃不透的情況下,向上級請示“該怎么辦”時,得到的答復竟然是“按規定辦”,這實際上相當于沒有回復。當前經濟社會發展的新情況、新現象層出不窮,規定很難都走在事物發展前面,上級單位動輒回復基層干部“按規定辦”,無疑會挫傷基層干部工作積極性,貽誤問題解決契機。“按規定辦”無疑是官僚主義、形式主義的新表現,是各級部門不擔當、不作為的擋箭牌。
            部分上級單位為何會濫用“按規定辦”?一是“不會辦”——中央文件已發布,但地方執行細則尚未出臺,甚至尚未開展相關調研,或者有的政策本身“相互打架”,只能用“按規定辦”來應付基層;二是“不敢辦”——在沒有國家層面明確政策的情況下,一不小心就是雷區,在容錯機制不完善之下,不敢輕舉妄動;三是“不愿辦”——自身也沒有處理權限,仍需層層向上請示匯報,程序繁瑣、時效太慢,費時費力,干脆以“按規定辦”搪塞。
            無論哪種情形導致濫用“按規定辦”,都是不作為、不擔當的表現,上下級是領導與被領導的關系,在基層組織、基層干部面前,上級單位理當強化責任意識,有主見、能主事,在其位、謀其政。
            治理濫用“按規定辦”,一者需建立責任追究機制,對隨便將“按規定辦”當作不作為、不擔當擋箭牌的領導干部予以嚴厲處置;二者需建立健全容錯機制,為基層干部以及上級領導干部勇于擔當作為,提供制度保障;三者需讓各項政策盡可能更具針對性、可操作性,謀劃政策之初多些調研和論證,爭取讓政策的操作性更強,能夠拿來就用且管用,既能解決眼前問題,還能給類似問題明確處理標準。如此,方能讓基層真正知曉“該怎么辦”。在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的好公仆!

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