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        2023年度金寨縣事業單位公開招聘工作人員公告

        時間:2023-03-21|來源:六安金寨縣人民政府|閱讀:

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        金途教育(jintujiaoyu)訊:為做好2023年度金寨縣事業單位面向社會公開招聘工作人員工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求,現就2023年度金寨縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下:
        一、招聘程序
        金寨縣事業單位公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。
        二、招聘計劃
        2023年度金寨縣事業單位計劃公開招聘95名工作人員。招聘計劃(崗位)等信息于3月20日起同時在金寨縣人民政府網(www.ahjinzhai.gov.cn)、金寨先鋒網(www.jzxfw.gov.cn)、安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)統一發布。具體招聘崗位、條件等詳見附件1:《2023年度金寨縣事業單位公開招聘崗位計劃表》。
        三、招聘條件
        招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學??萍耙陨袭厴I生,且必須符合以下條件:
        (一)具有中華人民共和國國籍;
        (二)遵守憲法和法律;
        (三)具有良好的品行;
        (四)崗位所需的專業或技能條件;
        (五)適應崗位要求的身體條件;
        (六)崗位所需的其他條件。
        公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年3月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
        有下列情形之一的人員,不得報考:
        (一)不符合崗位招聘條件的人員;
        (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
        (三)現役軍人;
        (四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
        (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
        (六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
        (七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
        報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
        四、網絡報名
        報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00,逾期不再補報。
        報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名,經短信驗證后,簽署“誠信承諾書”,填寫《安徽省事業單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
        每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
        報考人員報名后,4月3日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在4月3日16:00前可以改報其他崗位。
        通過資格審查的報考人員,應于4月5日20:00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員,可以享受減免筆試費用的政策。
        應聘同一崗位的需形成競爭,崗位招聘計劃數與確認報考人數比例應不低于1:2。不足規定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于4月7日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
        五、筆試
        2023年金寨縣事業單位筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,所有考生均須參加??荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)3個類別,其中醫療衛生類(E類)細分為“西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位”。
        考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。
        筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。
        考試時間為2023年5月7日(星期日)上午。
        08:30—10:00  《職業能力傾向測驗》
        10:00—12:00  《綜合應用能力》
        上述兩門考試科目滿分均為150分。
        《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收回發放的所有考試資料。
        報考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》,考試地點詳見準考證。
        6月上旬(具體時間另行通知),報考人員可登錄安徽省人事考試網,憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。
        對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員,按規定執行加分政策。上述人員于5月8日14:30-17:30期間,攜帶相關證書到金寨縣人力資源和社會保障局306室申報加分事宜。
        “大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。
        對經審核符合加分條件的人員,在金寨縣人民政府網、金寨先鋒網公示5天,對公示無異議的考生,按規定程序對筆試科目(《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》)成績每科加2分,逾期不予辦理。
        報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員,不再實行加分政策。
        為確保新進人員基本素質,設定筆試(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)最低控制合格分數線為150分(其中,報考體育類專業崗位放寬到130分),達不到最低控制合格分數線的,或考生有一科低于60分的,不得進入下一環節。設定的最低控制合格分數均含加分。
        六、資格復審
        入圍資格復審人員名單,根據招聘崗位計劃數及考生筆試(《職業能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按30%,計算公式:《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.3)合成成績(四舍五入保留兩位小數)高低順序,按1:3比例確定并在“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”公示,最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的,一并確定為入圍資格復審人員。
        資格復審時間、地點以公告為準。
        資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消專業測試資格:與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的,在專業測試前按照筆試合成成績從高分到低分,依次等額遞補,遞補只進行一次。
        資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位資格證書及相關證書、證明等原件及復印件和筆試準考證等材料。
        資格復審合格的考生,根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納專業測試費用80元,領取《專業測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的,取消其參加專業測試資格。專業測試人選不足規定比例的,按實際筆試入圍人數確定。
        七、專業測試
        專業測試方式為結構化面試,主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力,以及語言表達能力等,滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
        為確保應試人員素質,設定專業測試最低控制合格分數線為60分,達不到最低控制合格分數線的,不得進入下一環節。
        專業測試時間、地點詳見《專業測試通知書》??忌话匆幎〞r間、地點參加的,視為自動放棄專業測試資格。
        專業測試均需設立考官組??脊俳M一般不少于7人,考官全部外聘。
        八、合成總成績
        《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業測試的總成績按3:3:4比例合成,(計算公式:《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.3+專業測試成績×0.4,四舍五入保留兩位小數)。如同一崗位出現最后一名合成總成績同分,則按筆試合成成績高低確定排序,如再出現同分,則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績同分,則采取加試的方法(加試公告另行公布)。
        根據招聘崗位計劃數和應聘人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單,并進行公示。
        九、體檢考察
        體檢及考察工作由金寨縣公開招聘工作領導小組辦公室負責統一組織實施。
        體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
        體檢時間另行通知??忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。
        考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
        根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。
        體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。
        十、公示
        對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”公示7天。
        對公示結束后出現崗位空缺的,不再遞補。
        十一、簽約聘用
        經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位出具聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學歷(學位)證書、資格證書等相關材料,經主管部門審查后,按規定報送金寨縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
        根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號),招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,納入事業編制管理,實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規定的時間內報到,逾期不能報到的,取消聘用資格。
        事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
        十二、有關事宜
        1. 本《公告》由金寨縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
        2. 金寨縣事業單位公開招聘規定和考試等相關信息,請考生登錄“金寨縣人民政府網”、“金寨先鋒網”查詢、查閱。
        3. 本次公開招聘考試金寨縣公開招聘工作領導小組辦公室不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
        4. 政策咨詢:0564-7356193
        監督電話:0564-7356300
        上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。
         
         
        附件:
        1.2023年度金寨縣事業單位公開招聘崗位計劃表.xlsx(點擊下載);
        2.關于同意XXX同志參加2023年度金寨縣事業單位公開招聘工作人員報名的證明.docx(點擊下載);
        3.公共科目類別代碼.docx(點擊下載)。
        以上各類表格,請考生自行下載、打印、填寫。
         
         
                                     金寨縣公開招聘工作領導小組辦公室
                                                                    2023年3月20日  
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