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        安徽醫科大學第一附屬醫院2022年臨床醫技、護理、管理崗位招聘公告

        時間:2022-06-07|來源:合肥人事考試網|閱讀:

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        金途教育(www.veemichaels.com):為滿足醫院高質量發展人才需求,安徽醫科大學第一附屬醫院現面向全球公開招聘臨床醫技崗位、護理崗位及管理崗位人員共187名,其中醫院績溪路和高新院區119名,醫院北區68名,具體招聘公告如下。

        一、招聘崗位及條件

        招聘崗位見附件1,招聘基本條件如下:

        1.遵紀守法、品行端正、身心健康;

        2.碩士研究生年齡要求不超過28周歲(1994年1月1日及以后出生)。本科生年齡要求不超過24周歲(1998年1月1日及以后出生)。

        醫院北區招聘歷屆人員對應年齡放寬三歲,其中具有中級職稱的年齡放寬至35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)。

        出生年月以身份證為準。

        3.要求英語成績已達國家六級標準(425分及以上),有2年及以上海外留學經歷人員可不做要求。

        4.滿足以下不同院區崗位以下要求并具備應聘崗位要求的其他條件。

        4.1醫院績溪路和高新院區崗位

        ①要求為2022年畢業的應屆碩士或本科畢業生,2022年12月31日前可取得招聘崗位要求的學歷學位證書,所學專業符合報考崗位專業要求。以海外學歷應聘的考生畢業時間為2021年9月1日及以后。

        ②崗位要求:

        醫師崗位:碩士研究生及以上,已取得臨床醫學類或口腔醫學類本科學歷及醫學學士學位,通過執業醫師資格考試。專業型碩士2022年需通過住院醫師規范化培訓結業考試并取得結業證書。

        護理崗位:碩士崗位要求已取得護理專業本科學歷及學士學位。碩士或本科階段需有三甲綜合性醫院實習經歷。

        技師及管理等崗位:碩士崗位要求已取得相近專業本科學歷及學士學位。

        4.2醫院北區崗位

        ①資格證書:要求四證合一的崗位需具有住院醫師規范化培訓合格證書,2022年應屆專業型碩士需能通過2022年住院醫師規范化培訓結業考試并取得結業合格證書。具備中級及以上職稱人員,對規培證書不作要求。醫師崗、護理崗可以注冊;技師崗、管理崗不允許注冊。

        ②工作經歷:臨床醫、技崗位應聘的歷屆人員需有地市/省三級醫院及以上工作經歷,以專業技術資格聘書或工作證明等材料為支撐。部分崗位對工作經歷有特殊要求的,以《招聘崗位表》具體要求為準。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

        二、招聘程序:

        (一)網絡報名:

        報考人員登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com報名。統一報名時間為20226月13日至617每日下午18:00至次日上午8:00618日上午8:00為報名截止時間),逾期不再接受報名。報考人員所填信息必須真實無誤,凡因弄虛作假或雖通過網上資格初審但實際與報考條件規定不符的,一經查實,當即取消考試、錄聘資格。

        報考人員必須于報考后24小時至619下午17:00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于620下午17:00通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用,逾期視為自動放棄報考。

        報考人員完成網上繳費后,可于2022年6月23日至6月25日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。

        為確保新進人員質量,確定招聘崗位的開考比例為1:3,其中急需緊缺崗位兒科、中西醫結合腫瘤科、麻醉科、病理科、感染病科及急診醫學科等崗位開考比例放寬至1:2,具體崗位開考比例見崗位表。

        招聘崗位如報考繳費人員達不到開考比例,則本次招聘崗位取消或相應核減招聘人數。招聘崗位取消或核減招聘人數公告將于筆試開始前在醫院網站公布。有且僅有被取消招聘崗位的報考人員,可在筆試前醫院網站公告規定時間內改報其他符合條件的崗位。

        (二)筆試:

        1.筆試采取閉卷形式進行,考試科目見招聘崗位一覽表,兩科滿分均為100分,除“職業能力測試”及“申論”兩科成績各占筆試成績50%外,其余崗位“醫學基礎”或“護理基礎知識”成績占筆試成績30%,各科目“專業知識”成績占筆試成績70%。筆試總時限為2.5個小時(150分鐘,連續考試,中間不休息);

        2.筆試時間:2022年6月26日下午14:00-16:30。

        筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。同時,我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試時間,提前10日在合肥人事考試網(www.hfpta.com)另行公告,請報名成功者予以關注,逾期者責任自負。

        應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按照疫情防控有關要求,不適宜參加筆試的考生,不予參加考試。

        3.考生可于安徽醫科大學第一附屬醫院網站通知公告欄查詢筆試成績及資格復審相關安排,具體時間留意網站通知。

        (三)資格復審:

        醫院按崗位計劃數和入圍人數1:3的比例(含急需緊缺崗位),根據筆試成績自高分到低分順次入圍資格復審。按此比例末位如有1名以上考生筆試成績相同的,一并入圍。

        資格復審時間、地點以醫院網站公布為準。資格復審時,考生應提供以下證件、材料,如崗位有特殊要求的證明材料需另外準備:

        1.《2022年安醫大一附院招聘人員資格復審表》;

        2.居民有效身份證原件和復印件;

        3.學生證及就業推薦表原件和復印件——應屆畢業生提供;

        4.本科、碩士學歷和學位證書原件及復印件、學信網的學籍驗證報告、歷屆畢業生需提供學歷及學位驗證報告。碩士研究生另需提供本科畢業證書、學位證書原件及復印件以及學籍、學歷及學位驗證報告(學籍及學歷驗證可通過學信網申請,網址為https://www.chsi.com.cn/;學位驗證可通過學位網申請,網址為http://www.cdgdc.edu.cn/cn/);

        5.碩士所學方向證明(對專業方向有要求的崗位需提供,由學院或培養單位教學部門蓋章)

        6.英語六級證書原件和復印件;

        7.實習單位證明或實習手冊的原件和復印件——根據崗位要求提供;

        8.醫師資格證等崗位資格證書或成績合格證明——根據崗位要求提供;

        9.住院醫師規范化培訓合格證書或培養單位規培管理部門出具的規培證明——根據崗位要求提供;

        10.工作經歷證明(加蓋醫院或人事部門公章)——根據崗位要求提供

        11.職稱資格證書和聘書——根據崗位要求提供

        12.發表論文證明:論文已發表者,中文和SCI論文均需提供論文檢索報告和論文全文;論文已接收但暫未發表者,中文論文需提供雜志社出具的文章接收證明(加蓋雜志社公章),SCI論文需提供期刊接收郵件證明(加蓋學院或培養單位教學部門公章)(備注:部分崗位有發表論文優先者,也需要按要求提供論文證明,否則一律不予認可)——根據崗位要求提供

        13.一寸正面免冠同底彩色照片1張。

        14.崗位要求的其他證明材料。

        凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格。資格復審不合格或放棄的,所空名額按考生筆試成績從高分到低分予以等額遞補一次。

        1.與報考條件不符的;

        2.不能提供規定證件材料的;

        3.所填報名信息不準確、不真實;

        4.不能在規定時間接受資格復審的。

        (四)心理測試

        組織資格復審合格人員參加心理測試,心理測試結果作為面試的參考依據。

        (五)護理本科崗位技能考試

        1.護理本科崗位(含北區2個學歷要求本科及以上崗位)要求技能考試環節,滿分100分,技能考試的具體時間、地點和相關要求請關注醫院網站通知。

        2.提前設定技能考試最低分數線為60分,技能考試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢及考察環節。

        (六)面試

        1.面試滿分100分。具體時間、地點和相關要求請關注醫院網站通知。

        2.面試分為個人自我介紹和回答問題兩個環節。自我介紹采用口頭介紹形式,內容包括學習經歷、工作或實習經歷、學術成果情況、掌握技能情況、獲獎情況等,自我介紹過程不得透露本人姓名、家庭情況或導師信息等。每名考生面試時間總計不超過5分鐘。

        3.提前設定面試最低分數線為60分,面試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察環節。

        (七)綜合成績計算

        不設技能考試的崗位考生綜合成績依據筆試和面試成績合成確定,其中筆試成績占40%、面試成績占60%;設置技能考試的崗位考生綜合成績依據筆試成績、面試成績和技能成績合成確定,其中筆試成績占40%、面試成績占40%、技能成績占20%。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

        (八)確定體檢和考察對象

        根據招聘崗位計劃數,按照考生綜合成績的高低順序,按1:1比例等額確定體檢和考察對象;無技能考試崗位如綜合成績相同,以筆試成績得分高者優先;如再相同,采取加試方式確定最終人選(加試辦法參照面試);有技能考試崗位如綜合成績相同,以筆試成績得分高者優先;如再相同,以技能考試成績得分高者優先;如再相同,采取加試方式確定最終人選。

        (九)組織體檢和考察

        參照上級文件規定組織應聘人員進行體檢和考察。對體檢、考察出現缺額的,在同崗位報考人員中,按考生綜合成績從高分到低分依次等額遞補,最多不超過2次并公示。

        (十)醫院研究確定擬錄取人員。

        (十一)公示:擬錄取人員在醫院官網公示7天。

        (十二)缺額遞補:

        如因擬錄取人員放棄錄用等情形,導致招聘崗位空缺的,根據醫院工作需要經研究同意,可以按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考生綜合成績從高分到低分依次等額遞補,最多不超過2次并公示。遞補工作需在2022年12月31日前完成。

        三、收費標準:筆試45元/人/科,共計90元/人,技能和面試費用80元/人。

        四、咨詢及投訴方式

        績溪路和高新院區:0551-62922845(人力資源部)、0551-62922007(紀委辦公室)

        北區:0551-66333488(人力資源部)、0551-66332199(紀委辦公室)

         

        安徽醫科大學第一附屬醫院

        2022年6月6日

         

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